Coach - O que é isso?
Coaching – Tecnologia CDS® desenvolvida por Paulo Lima
Observando as constantes e ostensivas modificações do mercado de trabalho no mundo
corporativo senti que era o momento de desenvolver a tecnologia CDS® – Cenário, Dor e Solução.
Trata-se
de uma tecnologia baseada no conceito de coaching.
O coaching (treinamento) é um processo conduzido
pelo Coach (treinador) para o coachee (cliente ou treinando).
O objetivo
do trabalho é levar o cliente à identificação dos Cenários que ele
necessita trabalhar, através da conscientização de suas Dores ou aquilo
que o incomoda, ou incomoda a organização para a qual ele desempenha suas
funções.
Desta
forma, Coaching é um processo
definido com um acordo entre o coach
(profissional) e o coachee para
atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a
traçar as diversas metas que somadas levam o coachee de encontro ao objetivo estabelecido no processo de coaching. Isso é feito por meio de
reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias
competências, como o aprimoramento e também o adquirir novas competências, além
de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes, os pontos de maior
fragilidade.
Coaching é, portanto, um processo objetivo, guiado por um
conjunto de informações crescentes oriundas de sessões, estabelecendo metas,
com a finalidade de atingir transformações positivas na vida do coachee.
Meu trabalho como facilitador é encorajar, apoiar, manter a motivação e
acompanhar a Ação e o Plano de Ação de seu Coachee, incentivando cada vez mais seu crescimento pessoal, bem como o aumento de capacidades cognitivas e maior controle emocional
(Inteligência Emocional).
As técnicas utilizadas objetivam a melhora de sua performance
profissional e pessoal, com foco no aumento qualidade de vida.
Minha metodologia:
Consiste
em mapear a situação atual, sempre alinhada às estratégias do contratante
(no caso das empresas). Através do mapeamento de personalidade do coachee é possível identificar se o mesmo está alinhado ou não às
expectativas do contratante e partir daí elaborar o plano de ação (solução),
para a preparação do mesmo fazendo fluir sua inteligência emocional.
Para esta
atividade, tendo por base os testes aplicados no início da consultoria, apontamos
qual ou quais as áreas que precisam ser trabalhadas. Nesta tecnologia, a cada 4
(quatro) sessões, daremos o reporte para a direção da empresa com o objetivo de
alinhar suas expectativas.
É um
processo direto, sempre voltado para os melhores resultados. Um deles é obter
plena sinergia dos colaboradores participantes com as estratégias da empresa e
com os demais colaboradores.
Quando se
trabalha o CDS®, é possível ter claro quais as principais áreas de
desenvolvimento que o coachee precisa
trabalhar. O aconselhamento é direto, objetivo.
Cada
sessão tem duração de 1:30h (uma hora e trinta minutos) horas, sendo que no início de cada sessão é
explicado o objetivo do trabalho e ao final checa-se o atingimento do mesmo.
CDS® é uma ferramenta
que revoluciona a visão, o comportamento e a postura individual de cada
colaborador, voltada para o pleno relacionamento em equipe.
Este é um
trabalho que deve, sempre, ser conduzido individualmente, durante as 8 (oito)
sessões, 1 (uma) por semana.
Resultado esperado para a empresa
contratante.
Ter em
seus quadros profissionais com maior suporte emocional, conscientes de suas
potencialidades, pensando e agindo como donos do negócio e em plena sinergia e
sintonia com as estratégias da organização.
Resultado esperado para o coachee.
Um ser
humano altamente consciente de suas atribuições, potencialidades e capacidade
de realização. Integrado consigo próprio e buscando sua felicidade e autorrealização.
Isso traz excelentes resultados para a organização.
* CDS®
é uma marca criada por Paulo Lima.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirMuito bom. Acredito que a CDS vai ajudar muitas pessoas a enxergar as possibilidades que as levarão a realizações e ao sucesso; sobre tudo na área profissional.
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